С 01.09.2021 вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н, регламентирующий порядок ведения и хранения трудовых книжек, содержащий следующие основные изменения:
- работодатель сам разрабатывает книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек;
- сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке; не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя;
- отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые;
- закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств;
- при подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.