В Магасе состоялся семинар о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы
- Просмотров: 867
Семинар открыл начальник отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики М.Ю. Ганиев. Он дал разъяснения участникам семинара о поручении Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации – полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе от 26 марта 2014 года № АХ-П17-1998 об обеспечении выполнения комплекса мер на 2014-2015 годы, направленных на совершенствование кадровой политики в Северо-Кавказском федеральном округе в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». С целью совершенствования кадровой политики планируется внесение изменений в законодательство Российской Федерации по вопросу разработки и внедрения трехуровневой системы квалификационных требований и проведения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, а также разработка Справочника квалификационных требований к должностям государственной службы.
Вниманию участников семинара для рассмотрения и обсуждения были предложены следующие вопросы:
- о корректировке ранее разработанных в органах государственной власти Республики Ингушетия трехуровневых квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и их внедрении (докладчик – М.Г. Мамилова, заместитель начальника отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики);
- о модели компетенции государственных гражданских служащих (докладчик – М.Ю. Ганиев, начальник отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики);
- об оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (докладчик – М.Г. Мамилова, заместитель начальника отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики);
- об организации общественной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих органов государственной власти, оказывающих государственные услуги (докладчик – М.Ю. Ганиев, начальник отдела по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики).
Необходимо отметить, что по вопросам разработки и внедрения трехуровневых квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих отделом по вопросам государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Ингушетии были разработаны и направлены во все органы государственной власти республики методические пособия и блок-схемы. Ранее для разработки указанных вопросов в органы государственной власти направлены инструментарии, разработанные и опробованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Участники семинара задавали многочисленные вопросы о порядке внесения в должностные регламенты гражданских служащих специальных квалификационных требований, оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, формирования модели компетенции гражданских служащих и др.
Завершая работу семинара, представители Администрации Главы Республики Ингушетия обсудили с его участниками ряд рабочих вопросов. Особое внимание уделено своевременному и качественному выполнению поручений Главы Республики Ингушетия, направлению в Администрацию Главы Республики Ингушетия в установленные сроки запрашиваемой информации. Работникам кадровых служб органов государственной власти даны поручения о предоставлении в отдел по вопросам государственной и муниципальной службы реестров государственных гражданских служащих, отчетов о кадровой работе, мониторинге работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, о планируемых конкурсах на замещение вакантных должностей. Обращено внимание работников кадровых служб на необходимость своевременного проведения аттестации гражданских служащих, сдачи квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов, внесения изменений в составы комиссий и включения в них представителей общественных советов. Кроме того, указано на необходимость своевременной оплаты дополнительного профессионального образования гражданских служащих и формирования Государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих на 2015 год.
Администрация Главы Республики Ингушетия продолжит работу по проведению семинаров по различным актуальным вопросам, возникающим в системе государственной и муниципальной службы республики.
